Fiche Métier Adjoint Technique Territorial

Même s’il apparaît peu valorisant au départ, le métier d’adjoint technique apporte à terme de réelles satisfactions.

Nombre de candidats le passent au départ “parce qu’il faut travailler” et “qu’on n’a pas de diplôme élevé”… pour se rendre compte ensuite que sans eux, finalement, beaucoup de réalisations n’existeraient pas ou ne seraient pas entretenues “comme il faut”.

N’oublions pas une perspective d’évolution de carrière en tant qu’agent de maîtrise…

Le métier d’adjoint technique territorial

a) Ses tâches

Ce sont des tâches d’exécution (on l’appelle aussi le savoir-faire, et ce n’est pas donné à tous !) dans des domaines aussi variés (tenez-vous bien !) que : le bâtiment, les travaux publics, la voirie, les réseaux divers, les espaces naturels, les espaces verts, la mécanique, l’électromécanique, la restauration, l’environnement, l’hygiène, la logistique, la sécurité, la communication, le spectacle, l’artisanat d’art, les cimetières, les égoûts, les ordures ménagères, la désinfection, la conduite de véhicules (légers, poids lourds, transport en commun), le gardiennage, la surveillance, l’entretien des locaux, l’accueil, les analyses (chimiques, médicales, bactériologiques),…

Impressionnant non ?

Bref, tous ces “petits” métiers qui concourent au bien-être de tous…

b) Ses compétences – ses qualités

Comme on l’a dit dans d’autres fiches métiers, pour être fonctionnaire, il ne faut pas être fonctionnaire ! En tout cas, pas comme l’entendent certaines personnes toujours promptes à critiquer le travail d’autrui, surtout quand il s’agit de critiquer les fonctionnaires. C’est si facile…

Quel que soit le domaine ci-dessus, il faut savoir travailler (c’est à dire : faire le boulot et bien le faire, en tout cas du mieux que l’on peut, car parfois les conditions sont difficiles) et ne pas avoir peur de l’effort : ce travail n’est pas une “planque”. Et lorsque votre municipalité aura eu la magnifique idée de transformer votre ville en “espace vert” et que vous ferez partie de l’équipe qui aura la joie de l’entretenir, vous comprendrez que de temps en temps, qu’il fasse chaud ou froid, vous vous en prendrez cinq au bord de la route… C’est à ce moment là que les gens passent en voiture et disent (ou se disent) : “Fainéants de fonctionnaires, encore payés à rien f…”. Avouez que ça vous est déjà arrivé… d’être dans la voiture et de penser ça à ce moment-là… Les rôles seront inversés. Alors seulement vous comprendrez…

Il en sera de même si (je n’invente rien) :

– les pâtes sont trop cuites à la cantine : “vous étiez en train de rêvasser au lieu des les surveiller !”,

– le jour où il neige vous n’avez pas déblayé l’ensemble des rues en un clin d’oeil : “au lieu de vous chauffer chez vous, faites votre boulot, à cause de vous ceux qui travaillent réellement ne le peuvent pas !”,

– la photocopie des profs n’est pas faite à l’heure (car inévitablement tout le monde les apporte à la dernière minute) : “Vous vous prenez pour qui ? vous croyez que les élèves vont attendre que vous vouliez faitre votre boulot ?”. Celle-là est la pire que j’aie entendu, la pauvre dame se coupait en quatre sans arrêt pour satisfaire tout le monde…

Heureusement, la grande majorité des gens est capable de se rendre compte de l’investissement apporté et attendez-vous aussi à des remerciements, parfois même très appuyés…

c) Son salaire

Comme tout travail qui demande de l’investissement physique, le salaire est inversement proportionnel aux efforts réalisés :

Au 1er Juillet 2010 Traitement brut mensuel de début de carrière Indice Brut 298 = 1 356.67 EUR

(1er échelon du grade d’Adjoint Technique de 1ère classe).

Traitement brut mensuel de fin de carrière Indice Brut 413 = 1 708.57 EUR

(11ème échelon du grade d’Adjoint Technique de 1ère classe)

Vous n’atteindrez jamais cet échelon, car entre-temps, vous aurez passé et réussi brillamment le concours d’agent de maîtrise…

2. Le recrutement de l’adjoint technique territorial

a) Fonction publique et catégorie

Fonction publique territoriale

Catégorie C

b) Conditions d’accès aux concours

Ce sont les conditions d’accès les plus courantes :

o posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un Etat membre de l’union Européenne.

o être âgé de 16 à …. ans (comme l’âge de la retraite a tendance à reculer sans cesse en ce moment, on a préféré laisser des petits points qu’on vous laisse le soin de remplir),

o jouir des droits civiques (c’est la moindre des choses pour être fonctionnaire),

o ne pas avoir inscrites, au bulletin n°2 de leur casier judiciaire, de mentions incompatibles avec l’exercice de vos fonctions (en gros, avez-vous été bien sage pendant votre jeunesse ?),

o se trouver en position régulière au regard des obligations du service national de l’Etat dont vous êtes ressortissant,

o justifier de votre aptitude physique à occuper l’emploi.

Concours interne

Il est ouvert aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique.

Concours externe

Il est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme professionnel de niveau V au minimum (BEP-CAP). Il existe cependant des dispositions dérogatoires.

Troisième concours

Il est ouvert aux candidats justifiant, pendant une durée de quatre ans au moins, de l’exercice soit d’activités professionnelles correspondant à des activités techniques d’exécution, soit de mandats en qualité de membre d’une assemblée délibérante d’une collectivité territoriale, soit d’activités accomplies en qualité de responsable d’une association.

c) Le concours

Epreuves d’admissibilité :

Vous choisissez au moment de votre inscription une spécialité parmi celles ci-dessous ainsi qu’une option à l’intérieur de celle-ci (voir 5. Les spécialités).

Concours externe, interne, troisième concours

Questionnaire à réponses courtes (QRC) : Durée : 1 heure – coefficient : 2

Epreuves d’admission

 

Concours externe

 

1) Entretien dans la spécialité : Durée: 15 minutes- coefficient 3

2) Interrogation orale sur l’hygiène et la sécurité, l’environnement institutionnel et professionnel : Durée : 15 minutes – coefficient 2

Concours interne et troisième concours

 

1) Epreuve pratique dans l’option de la spécialité choisie : Durée comprise entre 1H et 4H, coefficient 3.

2) Entretien suite à l’épreuve pratique : Durée : 15 minutes – coefficient : 3

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat de la liste d’admissibilité.

Liste d’aptitude

Si vous êtes déclaré admis, vous êtes alors inscrit sur une liste d’aptitude, valable un an renouvelable 2 fois (à votre demande).

Nomination – Titularisation

Lorsque vous êtes recruté(e), vous êtes nommé(e) stagiare pour une année, puis si tout va bien, vous êtes (enfin) titularisé(e).

Les spécialités de l’adjoint technique territorial

1. Bâtiment, travaux publics, voirie réseaux divers

Plâtrier ;

Peintre, poseur de revêtements muraux ;

Vitrier, miroitier ;

Poseur de revêtements de sols, carreleur ;

Installation, entretien et maintenance des installations sanitaires et thermiques (plombier : plombier canalisateur)

Installation, entretien et maintenance “froid et climatisation” ;

Ebéniste ;

Menuisier ;

Charpentier ;

Menuisier en aluminium et produits de synthèse

Maçon, ouvrier du béton ;

Couvreur-zingueur ;

Monteur en structures métalliques ;

Ouvrier de l’étanchéité et isolation ;

Ouvrier en VRD ;

Paveur ;

Agent d’exploitation de la voirie publique ;

Ouvrier d’entretien des équipements sportifs ;

Maintenance des bâtiments (agent polyvalent).

Dessinateur

Mécanicien tourneur-fraiseur

Métallier, soudeur ;

Serrurier, ferronnier.

Espaces naturels, espaces verts

Production de plantes : pépinières et plantes à massif : floriculture ;

Bûcheron, élagueur ;

Soins apportés aux animaux ;

Employé polyvalent des espaces verts et naturels.

Mécanique, électromécanique

Mécanicien hydraulique ;

Electrotechnicien, électromécanicien ;

Electronicien (maintenance de matériel électronique) ;

Installation et maintenance des équipements électriques.

Restauration

Cuisinier ;

Pâtissier ;

Boucher, charcutier ;

Opérateur transformateur de viandes ;

Restauration collective : liaison chaude, liaison froide (hygiène et sécurité alimentaire).

Environnement, hygiène

Propreté urbaine, collecte des déchets ;

Qualité de l’eau ;

Maintenance des installations médico-techniques

Entretien des piscines ;

Entretien des patinoires

Hygiène et entretien des locaux et espaces publics ;

Maintenance des équipements agroalimentaires

Maintenance des équipements de production d’eau et d’épuration ;

Opérations mortuaires (fossoyeur, porteur) ;

Agent d’assainissement ;

Opérateur d’entretien des articles textiles

Communication, spectacle

Assistant maquettiste ;

Conducteur de machines d’impression ;

Monteur de film offset ;

Compositeur-typographe ;

Opérateur PAO ;

Relieur-brocheur ;

Agent polyvalent du spectacle ;

Assistant son ;

Eclairagiste ;

Projectionniste ;

Photographe.

Logistique, sécurité

Magasinier ;

Monteur, levageur, cariste ;

Maintenance bureautique ;

Surveillance, télésurveillance, gardiennage.

Artisanat d’art

Relieur, doreur ;

Tapissier d’ameublement, garnisseur ;

Couturier, tailleur ;

Tailleur de pierre ;

Cordonnier, sellier.

Conduite de véhicules

Conduite de véhicules poids lourds ;

Conduite de véhicules de transports en commun

Conduite d’engins de travaux publics ;

Conduite de véhicules légers (catégories tourisme et utilitaires légers) ;

Mécanicien des véhicules à moteur diesel ;

Mécanicien des véhicules à moteur essence ;

Mécanicien des véhicules à moteur GPL ou à moteur hybride ;

Réparateur en carrosserie carrossier, peintre.

Textes de référence

Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 ; Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 ; Décret n°85-1229 du 20 novembre 1985 ; Décret n°2006-1691 du 22 décembre 2006 ; Décret n°2007-108 du 29 janvier 2007 ; Arrêté du 29 janvier 2007 ; Décret n°2007-196 du 13 février 2007.