Évolution de carrière territoriale

Examen professionnel d’adjoint administratif territorial : conditions et épreuves

Avant de vous inscrire, vérifiez votre situation statutaire, les échéances fixées par l’organisateur et le déroulement des deux épreuves. Ce guide vous aide à repérer les points essentiels de votre parcours candidat.

À quoi sert cet examen professionnel ?

L’examen professionnel s’inscrit dans une démarche d’avancement de grade pour les adjoints administratifs territoriaux. Il ne s’agit pas d’un concours externe de recrutement : il concerne des agents déjà en fonction, sous réserve des conditions statutaires applicables et de leur inscription sur un tableau d’avancement.

Le parcours comporte une épreuve écrite à caractère professionnel, puis un entretien. L’écrit évalue la compréhension de documents et la capacité à en restituer les idées principales. L’oral permet au jury d’apprécier l’expérience, la motivation et l’aptitude à exercer les missions confiées.

Conditions d’accès : les vérifications indispensables

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La voie de l’examen professionnel

Peuvent être nommés au grade d’adjoint administratif territorial, après inscription sur un tableau d’avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, les adjoints administratifs territoriaux de 2e classe ayant atteint le 4e échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans leur grade.

Les services accomplis en qualité de non-titulaire ne sont pas pris en compte dans ce calcul.

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La voie du choix

Une autre possibilité est prévue au choix pour les adjoints administratifs territoriaux de 2e classe ayant atteint le 7e échelon et comptant au moins dix ans de services effectifs dans leur grade.

Cette voie est distincte de l’examen professionnel : identifiez précisément celle qui correspond à votre situation avant toute démarche.

Le calendrier compte autant que l’ancienneté

Les candidats peuvent se présenter aux épreuves au plus tôt un an avant la date à laquelle ils doivent remplir les conditions d’inscription au tableau d’avancement ou sur la liste d’aptitude. Pour un examen organisé l’année N, les conditions doivent être remplies au 31 décembre de l’année N+1. Les candidats doivent également être en position d’activité au moment des épreuves.

Le déroulement des épreuves

ÉpreuveCe qui est évaluéDurée et coefficient
Écrit à caractère professionnelÀ partir de documents succincts, le candidat répond à trois à cinq questions, sous forme de réponses brèves ou de tableaux. L’épreuve vérifie la compréhension et l’aptitude à retranscrire les idées principales.1 h 30
Coefficient 2
Épreuve anonyme et doublement corrigée.
EntretienLe jury apprécie l’expérience professionnelle, la motivation et l’aptitude à exercer les missions. L’échange commence par une présentation du parcours professionnel, puis se poursuit par une conversation.15 minutes, dont 5 minutes au plus d’exposé
Coefficient 3

Chaque épreuve est notée de 0 à 20 et chaque note est affectée de son coefficient. L’accès à l’oral suppose une note d’au moins 5 sur 20 à l’épreuve écrite. Un candidat ne peut être déclaré admis avec une moyenne inférieure à 10 sur 20.

Le document de parcours professionnel : une pièce à anticiper

L’entretien s’appuie sur un document retraçant votre parcours professionnel. Établi selon le modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales, il est à fournir lors de l’inscription puis remis au jury avant l’épreuve.

Ne le considérez pas comme une formalité tardive : vérifiez le modèle demandé, les pièces éventuelles et la date de transmission auprès de l’organisateur. Pour comprendre son rôle et préparer les informations à présenter, consultez le guide consacré au document de parcours professionnel.

Erreurs administratives à éviter

  • Confondre les conditions pour se présenter aux épreuves et les conditions d’inscription au tableau d’avancement.
  • Calculer son ancienneté sans distinguer les services effectifs dans le grade des périodes non prises en compte.
  • Attendre la dernière étape pour préparer ou transmettre le document de parcours professionnel.
  • Oublier de contrôler sa position administrative à la date des épreuves.
  • S’appuyer sur une information générale sans vérifier les modalités de la session auprès de son organisateur.

À retenir

L’examen professionnel associe un écrit de compréhension et de restitution à un entretien centré sur votre expérience. Votre éligibilité dépend notamment de votre grade, de votre échelon, de vos services effectifs et du calendrier applicable. Préparez votre inscription et votre document de parcours professionnel avec la même attention que les épreuves.

Poursuivre selon votre besoin

Questions fréquentes

Faut-il passer l’oral si l’écrit est insuffisant ?

Non. Seuls les candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 5 sur 20 à l’épreuve écrite sont autorisés à se présenter à l’entretien.

Que faut-il présenter au début de l’entretien ?

L’entretien débute par la présentation de votre expérience professionnelle, à partir du document retraçant votre parcours professionnel remis au jury.

Les épreuves ont-elles le même poids ?

Non. L’écrit a un coefficient 2 et l’entretien un coefficient 3. Les deux notes sont multipliées par leur coefficient respectif.

Comment confirmer ma situation avant de m’inscrire ?

Contrôlez votre échelon, vos services effectifs dans le grade, votre position administrative et les dates de la session auprès de l’organisateur compétent.

Organiser votre préparation aux épreuves

Des annales réelles de sessions précédentes, corrigées de façon détaillée, permettent de vous entraîner sur des situations proches de l’examen. La préparation dédiée présente également des cours, une aide pour l’oral et 26 annales corrigées détaillées dans un manuel de 480 pages grand format.

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